Leadership Training for Managers

SELAYANG PANDANG

Anda sekarang memegang jabatan penting di suatu perusahaan. Sadarkah Anda bahwa semua aturan telah berubah? Perintah dan pengawasan telah digantikan oleh kontradiksi dan kekacauan. Para karyawan tidak lagi diperintah apa yang harus mereka lakukan. Sebagai gantinya, Anda justru mempengaruhi pilihan-pilihan mereka atas apa yang ingin mereka lakukan dan kemudian Anda membantu mereka untuk meraih sasaran-sasaran mereka. Anda tidak mengarahkan namun Anda memenangkan mereka untuk mengikuti sudut pandang Anda. Anda tidak mendikte mereka namun menginspirasi mereka.

Dunia bisnis telah berubah! Tugas manajemen adalah mendorong (push) orang untuk berhasil. Kepemimpinan adalah menarik (pull) orang untuk mencapai sukses. Anda memerlukan satu paket keterampilan baru untuk berprestasi dalam dunia bisnis yang seperti ini.

Program ini membantu Anda mengetahui cara untuk berhenti mengelola dan mulai memimpin sehingga Anda menjadi bagian yang penting di masa depan organisasi.

Sudah tidak jamannya lagi untuk berasumsi bahwa seorang manager yang baik adalah juga seorang pemimpin yang baik. Perbedaan antara keduanya telah semakin signifikan. Dalam program ini Anda akan mempelajari perbedaan-perbedaan antara mengelola (managing) dan memimpin (leading). Anda menuju gaya kepemimpinan yang berinteraksi langsung dan yang lebih apa adanya sementara meninggalkan gaya kepemimpinan yang bersifat mengelola. Berhenti mendorong, mulailah menarik.

Ambilah langkah yang terpenting bagi kesukaan karir Anda. Beranjaklah ke paradigma bisnis yang baru. Daftarkan diri Anda untuk mengikuti program Leadership Training for Managers sekarang. Mulailah mengubah diri Anda dari manajer masa lalu menjadi pemimpin untuk masa depan.

KEHADIRAN

Karyawan atau pebisnis berpotensi tinggi di semua tingkatan managerial pasti mendapatkan nilai tambah dari Leadership Training for Managers. Termasuk di dalamnya office supervisor/managers, plant managers, field directors, vice presidents dan senior executives. Terlebih penting lagi, orang-orang dari berbagai macam ukuran dan jenis organisasi yang membutuhkan solusi untuk membantu mereka menghadapi berbagai macam tantangan di posisi manajemen.

Anda Akan Belajar Cara Untuk:

• Merumuskan visi untuk menghasilkan kesepakatan
• Mengembangkan strategi yang realistis
• Mengambil resiko secara cerdas
• Mempengaruhi orang lain untuk mengikuti Anda
• Mengembangkan kerjasama
• Membangun hubungan saling percaya dan integritas
• Mendapatkan kerja sama di setiap level
• Melatih dan memotivasi orang lain untuk sukses
• Meyakinkan orang lain untuk mengikuti acara Anda
• Memimpin tim kerja, departemen atau organisasi yang berprestasi
• Membangun harga diri, kepercayaan diri dan pengambilan keputusan
• Membangun hubungan dengan semua bagian dalam organisasi
• Menciptakan sasaran-sasaran dan rencana kerja
• Mengelola perubahan
• Memberdayakan orang lain untuk mencapai hasil
• Berbicara dengan jelas, percaya diri dan penuh semangat
• Memfasilitasi proses tim kerja
• Meningkatkan efektivitas tim dalam mengambil keputusan-keputusan
• Membangun semangat kerja dan mendapatkan loyalitas orang lain

MODUL

• Module 1
  Understand the distinction between personal leadership and organizational leadership
• Module 2
  Creating an innovation process and understanding the planning process
• Module 3
  Understanding the performance process and accountability
  Creating a coaching and appraisal process
• Module 4
  Improving problem analysis and decision-making
  Recognizing human potential
• Module 5
  Employing a delegation process
  Handling mistakes
• Module 6
  Building quality to communication to lead and facilitate more effective meeting
• Module 7
  Striving for continuous improvement

APA KATA PARA ALUMNI KELAS LTM

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri makanan dan minuman.
Suasana tidak tegang, tepat waktu.Peningkatan skill karyawan dalam hal tool – tool problem solving

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri makanan dan minuman.
Increase in communication skill and got a good leadership.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri minyak dan Gas bumi.
Cakupan materi cukup luas dan lengkap. Dengan mengembangkan diri saya, secara tidak langsung dapat meningkatkan dan mengembangkan departemen saya dan lebih menguntungkan perusahaan.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri manufaktur.
Very good trainer 2.  Learn how to develop people (team) 3.  Learn how to increase team motivation.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri farmasi dan chemical.
Suasana nyaman dan ilmu yang bermamfaat dan applicable.A capital investment to send me in this training to create better employee and give more contribution to the company.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri manufaktur.
I like the delegation, appraisal material. Memimpin lebih efektif, bekerja lebih efisien, mengerakkan organisasi menjadi lebih baik, maju.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri property.
Interaktif antar peserta dan trainer, ide – ide kreatif yang tidak hanya dari trainer tapi juga dari peserta.
Perusahaan mendapatkan manager yang lebih berkualitas dan benar – benar punya leadershipsehingga memberikan effort besar terhadap perusahaan.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Supervisor dari industri teknologi informasi.
Interaction between instructors and student, open questions and real life samples.
A person is prepared to lead a team, including nurturing the team and prepared to be a better person.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri  property developer.
I like all the subject and also the environment and the participants.
This training can help company to have more better person.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri minyak dan Gas bumi.
Materinya sangat mengenai sasaran.
Meningkatkan kemampuan individu yang mengikuti dan selanjutnya perusahaan dapat memperoleh manfaatnya.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri asuransi.
Materinya bagus, contoh – contoh yang disampaikan update sesuai kondisi saat ini.
Menjadi leader yang bisa memotivasi sekitar hal – hal yang positif. Untuk bisa sukses bersama.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri property.
Training sesuai dengan kerjaan dan dapat diimplementasikan di tempat kerja.
Manfaat dalam merencanakan kerja yang lebih baik lagi dan meningkatkan leadership skill.

Alumni Leadership Training for Mangers, kelas LTM#397 Manajemen Madya dari industri manufaktur.
Cara memberikan contoh yang relevan saat trainer menyampaikan materi menjadikan saya lebih baik dalam me-manage bagian yang saya pimpin.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen madya dari Industri manufaktur.
I like the teaching and coaching methods.
My organization can take benefit of the “new me” which can bring improvement into current condition.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen madya dari Industri manufaktur.
Saya suka materi, suasana pelatihan.  Training ini meningkatkan kemampuan karyawan.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Eksekutif Manajemen dari Industri Teknologi Informasi.
Materi/ modulnya banyak memberikan inspirasi terhadap saya.
Bisa membuat perusahaan memiliki karyawan/ pimpinan yang mengerti bagaimana me-manage.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Madya dari Industri Teknologi Informasi. 
Saya belajar cara memotivasi tim, menerapkan SMART dan komunikasi yang baik antar rekan kerja.
Dengan training ini karyawan dapat diandalkan, dapat lebih semangat dan produktifitas pekerjaan

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Senior dari Industri trading batubara.
Suasana trainingnya  akrab dengan sesama peserta training. Perusahaan akan mendapatkan karyawan dan staf yang ingin meningkatkan performa perusahaan

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Madya dari Industri Otomotif.
Saya suka  studi kasusnya. Training ini membantu leadership yang lebih baik buat peserta.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Madya dari Industri makanan dan minuman.
Training ini mengajarkan tahap demi tahap setiap langkah. Baik untuk pendelegasian maupun komunikasi. Karyawannya akan lebih percaya diri dalam memimpin.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389, Manajemen Madya dariIndustri layanan keuangan.
Mengetahui leadership secara lebih terstruktur, understands about leadership in a methodic way and structured and  this training will make our leader better.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Eksekutif dari industri layanan kesehatan. 
Suka dengan suasana, materi, praktek, pemahaman dan konsumsinya. Kinerja karyawan akan bertambah.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Eksekutif dari Industri property/developer.
Saya suka suasana trainingnya. Menjadikan pribadi lebih professional.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Senior dari industri pertambangan.
Hal – hal sederhana yang tidak pernah terpikirkan dapat menjadi solusi dari permasalahan. Training ini meningkatkan kinerja yang lebih baik dan mengurangi kesalahan yang fatal.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen madya dari industri building manajemen.
Materi OK, penyampaian OK, Managemen tim, efektifitas kerja, dan peningkatan performa perusahaan.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Madya dari industri property.
Suka dengan pemaparan dan interaksi antar peserta. Training ini menambah pengetahuan yang dapat diaplikasikan di perusahaan.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Madya dari industri makanan dan minuman.
Saya suka dengan banyak sharing dari peserta. Perusahaan mendapatkan peningkatan dari leadershipskill saya.

Alumni Leadership Training for Managers, LTM#389,  Manajemen Senior dari industri pertambangan dan trading.
Menambah networking dan training ini dapat meningkatkan kinerja saya sendiri dan kelompok.

Untuk Informasi Jadwal Kelas dan Pendaftaran Silahkan Whatsapp ke Training Consultant Kami di :

0818221022